Review of events (in German)

Von Maik Wöhlert
Der Beginn des Jahres 2017 stellte für das Junge Kolleg gleichsam das Ende der Veranstaltungsreihe „Mensch:Maschine“ dar. Nach einer Reihe von Vorträgen im Vorjahr konnten wir die Vortragsreihe in Form einer besonderen Veranstaltung beenden. Zu diesem Anlass lud das Junge Kolleg am 25. Januar 2017 zu einem World Café ein.

Das World Café ist eine auf aktive Kommunikation aller Teilnehmer ausgerichtete Veranstaltungsform, die sich bereits in der Vergangenheit als gelungener Abschluss und Reflexionsinstanz erwiesen hatte. Anwesend waren auf Einladung des Jungen Kollegs neben den KollegiatInnen und einigen Gästen Professor Dr. Peter Fettke (Universität des Saarlandes), der die Konzepte Big Data und Industrie 4.0 vorstellte, Professor Dr. Joachim Hertzberg (Universität Osnabrück), der die Frage nach der künstlichen Intelligenz – und in Anschluss an Hegel die – die Dialektik von menschlichem Herr und digitalem Knecht stellte, sowie Juniorprofessorin Stephanie Gripentrog (Universität Greifswald), die den Teilnehmenden Aspekte einer Vernetzung von Technik und politischem Wandel am Beispiel der arabischen Revolution eindrucksvoll näherbrachte.

Je eine dieser ExpertInnen saß an einem Tisch im Wissenschaftskolleg und diskutierte mit einer Gruppe von etwa 8-10 Teilnehmenden zu Themen aus den jeweiligen Interessengebieten. Nach etwa einer halben Stunde suchten sich die Teilnehmenden dann den nächsten Tisch, wodurch immer neue, spannende Gespräche geführt wurden. Die etwa 3-stündige Veranstaltung erwies sich als großer Erfolg. Sowohl die Referierenden als auch die Teilnehmenden waren begeistert und für das Junge Kolleg stellte die Veranstaltung zudem eine gelungene Abwechslung von den sonst frontal ausgerichteten Vorträgen dar und bot eine schöne Gelegenheit, mit den Vortragenden auf Augenhöhe intensive Gespräche zu führen. Im Anschluss nutzte Professor Fettke noch die Gelegenheit, Nutzungs- und Anwendungsmöglichkeiten der Industrie 4.0 anhand vieler Beispiele im Rahmen seines Abendvortrags zu erörtern.

Von Alexander Fritzsche
Nach der Ankunft am Freitagabend ließen wir den Abend bei einem gemeinsamen Abendessen gemütlich ausklingen. Am nächsten Morgen machten wir uns auf den Weg in die Stauffenbergstraße zur Gedenkstätte Deutscher Widerstand. Der wissenschaftliche Leiter der Gedenkstätte Prof. em. Steinbach hatte die Jungen Kollegiaten bei seinem Besuch in Greifswald im Rahmen des Kolloquiums zum Thema „Widerstand in seiner Breite“ nach Berlin eingeladen. Zunächst machten wir uns selbst einen Eindruck von der reichhaltigen Ausstellung bevor wir intensiv mit einem Mitarbeiter der Gedenkstätte über die Widerstandsbewegungen im Dritten Reich diskutierten.

Im Anschluss an ein gemeinsames Mittagessen besuchten wir die Ausstellung „Topographie des Terrors“. Die Ausstellung, die sich auf heute dem Gelände des ehemaligen Geheimen Reichspolizeiamtes sowie der Reichsführungs-SS befindet, stellt in beeindruckender Weise die Verbrechen des Nazi-Regimes dar. Alle Teilnehmer zeigten sich nach Besuch der Ausstellung tief bewegt.

Der nächste Tag stand dann im Zeichen unseres Reihenthemas „Mensch:Maschine“. Im Rahmen dieser Reihe hatten wir am 30. Juni 2016 Dr. Bernhard Graimann zu Gast im Kolleg, der in seinem Vortrag Mensch-Maschine-Schnittstellen in der Prothetik vorstellte. Um dieses Thema weiter zu vertiefen, besuchten wir am Sonntag das Otto-Bock-Science Center. In der interaktiven Ausstellung des Weltmarktführers für Prothesentechnologie konnten sich die Kollegiaten selbst von den technischen Fortschritten in der Prothetik überzeugen, aber auch etwas über die Einschränkungen, mit denen Menschen mit Behinderung im Alltag zu kämpfen haben, erfahren.

Zusammengenommen verbrachten wir ein sehr eindrückliches Wochenende in Berlin, das uns noch lange im Gedächtnis bleiben wird.

Von Elisabeth Kersten 
Welche Strategie soll ein großes, traditionsreiches Unternehmen planen? Wie kann ich neue Kommunikationsformen für meine Firma nutzen? Rund 30 Studenten und Doktoranden hatten am 6. Februar 2014 die Möglichkeit, mit Dr. Heinrich Hiesinger, dem Vorstandsvorsitzenden der ThyssenKrupp AG, in einer kleinen Runde zu diskutieren. Das Junge Kolleg hatte dieses Treffen mit anschließendem öffentlichen Plenarvortrag veranstaltet, um eine interessante Führungskraft in einer kleinen, ungezwungenen Runde kennenzulernen. Prof. Dr. Karlheinz Altendorf, Mitglied des wissenschaftlichen Beirates und engagierter Förderer der Jungen Kollegiaten, hatte Dr. Heinrich Hiesinger für das Treffen mit den Kollegiaten gewinnen können.

Schon die erste Frage brach das Eis zwischen dem erfahrenen Ingenieur und den Studenten. „Ich habe auf meinem Konto plus/minus 500 Euro. Wie ist das eigentlich, wenn man ein Millionen-Gehalt verdient? Macht das da noch einen Unterschied, ob man zwei oder drei Millionen Euro verdient?“ Diese ungewöhnliche Frage brachte Hiesinger nicht aus dem Konzept, sondern er erklärte in Ruhe, wie sich solche Jahresgehälter zusammensetzen, das Gehälter von aktiendotierten Vorstandsmitgliedern öffentlich dargelegt werden müssen und dass auch der Fiskus seinen Anteil sehen möchte.

Dr. Hiesinger bestach vor allem mit seiner offenen, bodenständigen Art. Überzeugt hat er die Strategie vermittelt, dass er alle Mitarbeiter seiner Firma in ein Boot holen und einschwören möchte, vom Manager bis zum einfachen Handwerker. Neue Kommunikationsformen wie Podcasts werden auch dazu genutzt.

Das Treffen mit Dr. Heinrich Hiesinger war ein sehr gelungenes erstes Tête-à-Tête mit einer Führungspersönlichkeit, eine extrem gut besuchte Veranstaltung und der Auftakt, um weitere ähnliche Veranstaltung zu organisieren.

Von Robert Görsch
Die Entfesselung der weltweiten Kreativität. Und wir Greifswalder mittendrin. In Berlin. Der Anspruch der D-School in Standford ist ein zugegebenermaßen sehr umfassender, etwas skeptisch war unsere Exkursionsgruppe daher schon, als wir vom 10.-12. April 2015 auf das Team und die amerikanischen Studierenden trafen. Durch den Kontakt zu einer Außenstelle der Stanforder in Berlin Dahlem war es dem Jungen Kolleg möglich, an einem praktischen Seminar zu Kreativitätstechniken und Formen der Zusammenarbeit in Gruppen teilzunehmen.

Vor dem Workshop hatten wir zudem die Möglichkeit, die Austauschstudierenden kennenzulernen und uns mit ihnen über die Unterschiede und Gemeinsamkeiten unserer Hochschulsysteme auszutauschen. Das Studium in Stanford ist aufgrund ihres herausragenden Status für diejenigen, welche den anspruchsvollen Bewerbungsprozess erfolgreich bestehen, ein Privileg sondergleichen. Das im Vergleich dazu homogener gestaltete deutsche System führt folglich zu weniger Ansturm auf einzelne (Elite-)Universitäten.

Inhaltlich lassen sich die Kernideen des Wochenendes etwa so zusammenfassen: Wenn man kreativ etwas erreichen möchte, sollte man vor allem keine Hemmungen haben, etwas auszuprobieren, Fehler sollte man feiern anstatt sie unbedingt vermeiden zu wollen und innerhalb einer Gruppe sollte man einen offenen, Sicherheit vermittelnden Umgang mit Gedanken und Gefühlen pflegen. Dies durften wir dann auch in bunt gemischten Teams mit eigenen kleinen Projekten auf den Straßen und in den Parks Berlins durchführen, was zu sehr vielen interessanten Begegnungen mit fremden Menschen führte. Vor allem die sich daraus entwickelnden, verblüffend intensiven Gespräche haben uns fasziniert.

Zusammengenommen verbrachten wir also ein sehr anregendes Wochenende gemeinsam, der ein oder andere hat sicherlich etwas aus dem Workshop in sein Alltagsleben mitgenommen. Kann ein Wochenende die Lebensweise verändern? Stanford sagt: vielleicht.